Iguales por decreto
27 mar 2014Los planes de igualdad que plantea la nueva Ley Orgánica 3/2007 sólo son de obligado cumplimiento para las compañías de más de 250 empleados y consisten, sobre todo, en reformas que facilitan la conciliación entre la vida personal y laboral. El texto, que pretende igualarnos con Europa, ha encontrado defensores y sus detractores.